Conflictmanagement
U weet het uit eigen ervaring: iedere botsing tussen belangen van mensen of organisaties kan leiden tot een conflict.
Dit komt tussen u en de ander in te staan.
Sommige conflicten verdwijnen vanzelf. Andere blijven onder de oppervlakte sluimeren, of escaleren en leiden soms zelfs tot een gerechtelijke procedure. Deze kost veel tijd en geld, en de relatie tussen partijen wordt meestal nog verder beschadigd.
Als u het belangrijk vindt dat het conflict zorgvuldig, discreet en snel wordt opgelost, met behoud van de relatie tussen de betrokkenen, verdienen andere manieren van conflictoplossing de voorkeur.
Dat geldt ook als de relatie met maximale zorgvuldigheid beëindigd moet worden.
Een moderne en doeltreffende manier van conflictbemiddeling is mediation; ontstaan en inmiddels wijdverbreid in de Verenigde Staten, en in Europa nu sterk in opkomst.
In het mediationtraject wordt het conflict niet door een derde persoon beslecht maar door u en de andere partij zelf.
U houdt greep op de aanpak van het probleem en bepaalt zelf de uitkomst.
Het bereikte resultaat wordt vastgelegd in een juridisch bindende vaststellingsovereenkomst.
Als mediator ben ik de onafhankelijke en neutrale deskundige die u en de wederpartij helpt bij het vinden van de oplossing. In die deskundigheid ben ik speciaal opgeleid.
Mijn vakmanschap en onafhankelijkheid als geregistreerd mediator worden gewaarborgd door mijn inschrijving in het register van het Nederlands Mediation Instituut.
Neemt u gerust contact op om de mogelijkheden op dit gebied vrijblijvend te bespreken.